世界海关组织助力贝宁海关打造多元包容的工作环境提升性别平等意识
世界海关组织(WCO)与贝宁海关合作,在科托努举行后续行动,落实性别平等和多元化(GEDC)政策,提升海关人员相关意识。通过研讨会和行动计划,旨在创建一个尊重多元化、促进平等对待和机会的海关工作环境,并为可持续发展做出贡献。
世界海关组织(WCO)与贝宁海关合作,在科托努举行后续行动,落实性别平等和多元化(GEDC)政策,提升海关人员相关意识。通过研讨会和行动计划,旨在创建一个尊重多元化、促进平等对待和机会的海关工作环境,并为可持续发展做出贡献。
突尼斯海关在欧盟-世界海关组织非洲协调制度项目框架下,强化国家级协调制度培训,旨在提升关员商品归类技术能力和培训技能,打造专业队伍,促进贸易便利化和可预测性,为突尼斯经济发展做出贡献。
WCO新规明确特许经营品牌使用费,若与进口商品无直接关联,不计入关税。企业需了解判断标准,降低贸易成本。
WCO援助乌克兰海关培训中心,助其明确角色、制定战略,提升欧洲海关能力,促进区域贸易发展。
马来西亚海关与世界海关组织签署协议,引进CLiKC!电子学习平台,旨在提升海关官员的专业知识和技能,提高工作效率,促进贸易便利化。该协议允许马来西亚海关在其服务器上安装WCO电子学习课程,为其官员提供灵活、个性化的学习体验,以应对日益复杂的国际贸易环境。
WCO评估苏丹海关风险管理,助其落实WTO贸易便利化协定。报告肯定进展,指出不足并提改进建议。
WCO亚太地区风险管理认证研讨会在马来西亚成功举办,旨在培养一批精通风险管理的专家,为各成员海关提供支持。通过严格筛选和系统培训,学员掌握风险管理工具,提升专业技能。活动强调数据分析在海关风险管理中的核心作用,助力构建安全高效的全球贸易环境。
阿尔巴尼亚海关在WCO和Eurocustoms的支持下,于2017年举办了实验室现代化研讨会,旨在提升商品分类鉴定能力。通过硬件升级、质量管理体系完善、人员技能提升和国际合作,阿尔巴尼亚致力于打造具有国际竞争力的现代化海关实验室,以促进贸易便利化和合规监管,为国家经济发展做出贡献。
马里海关在世界海关组织(WCO)的支持下,启动人力资源管理(HRM)现代化改革,旨在构建以能力为导向的现代HRM体系。通过诊断评估、能力建设和职位体系完善,马里海关为打造卓越关务队伍奠定了基础,以期更好地服务国家经济发展。
世界海关组织(WCO)为提升苏丹海关人力资源管理能力举办研讨会,评估前期成果并改进HRM工具。研讨会聚焦人员规划、职位描述、胜任力框架、绩效评估及员工激励,形成新路线图。WCO提供专业知识、技术指导和能力建设,助力苏丹海关构建科学高效的人力资源管理体系,提升海关现代化水平。